Работодатели, не успевшие до конца наступающего понедельника утвердить график отпусков на 2018 год, могут быть оштрафованы.
Согласно действующему Трудовому кодексу РФ, очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков. Он является обязательным как для администрации, так и сотрудников. Такой график работодатель обязан утвердить не позднее чем за две недели до наступления календарного года, предварительно получив…
Прочитайте больше...

